Objetivos

El objetivo general del estudio es determinar las competencias laborales necesarias que deben existir en el país para desarrollar la industria de servicios conexos del sector energías renovables no convencionales.

En este contexto los objetivos específicos de este estudio, son:

  • Determinar la estructura del capital humano involucrado en la ejecución de los servicios conexos seleccionados.
  • Levantar catálogos de competencias laborales para los perfiles ocupacionales asociados a la ejecución de los servicios conexos seleccionados.
  • Determinar la oferta educacional en el país asociada a los perfiles identificados y establecer las brechas en la formación de dichas competencias.
  • Proporcionar recomendaciones y propuestas para la introducción exitosa de un esquema de evaluación y certificación de competencias laborales en el marco del Servicio Nacional de Competencias Laborales.

En este contexto se entiende competencia laboral como la capacidad para llevar a cabo un requerimiento, actividad o tarea exitosamente, según criterios de desempeño definidos previamente, abarcando conocimientos, actitudes y habilidades de un individuo. (Alles, 2009)

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